Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan. Faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi merupakan variabel bebas dan turnover intention karyawan merupakan variabel terikat.
tujuan dilakukannya penelitian ini antara lain, untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan, turnover intentions, hubungan gaya kepemimpinan dari segi kepemimpinan otoriter, demokrasi, dan laissez-faire serta berapa persen kontribusi gaya kepemimpinan terhadap turnover intentions di Bakso Goendoel Bogor.
This study explores the effects of the relationships between work engagement on employees’ job satisfaction and turnover intention among 156 contact especially employees’s contract and permanent in Grand Sahid Jaya Jakarta Hotel. A series of hierarchical and interaction plot analyses indicate that the work engagement is likely to have some pattern of effects on the relationships between job…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah