Trisakti Institute of Tourism Library
Kepuasan kerja karyawan di hotel-hotel berbintang dari faktor kompensasi maupun iklim organisasi sudah dikategorikan baik karena manajemen yang lebih teratur dan mutu karyawan yang tinggi, maka dari itu penelitian ini dilakukan di Budget Hotel yang manajemen tingkatnya lebih sederhana
Tujuan bekerja adalah untuk mendapatkan upah atau kompensasi guna memenuhi kebutuhan hidupnya. Mendapatkan kompensasi yang baik akan berdampak positifnya kinerja, sejalan pula kompensasi yang baik akan menimbulkan rasa kepuasan kerja terhadap karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Namaaz Dining.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja Hotel Mercure Jakarta Simatupang.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan Front office Departement di Hotel The Dharmawangsa Jakarta.
Implementasi kompensasi dan motivasi kerja karyawan di toko kue Monique’s Cakery, Bandar Lampung,
HUBUNGAN kompetensi barista terhadap kualitas pelayanan.
Proses kompensasi non-finansial dan motivasi yang dilakukan oleh Hotel Holiday Inn Jakarta Kemayoran.