PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ASTON SAMARINDA HOTEL & …

Penelitian ini disusun dengan tujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja karyawan ASTON Samarinda Hotel & Convention Center, untuk mengetahui Kinerja Karyawan ASTON Samarinda Hotel & Convention Center, dan untuk mengetahui Pengaruh dari Kepuasan Kerja karyawan terhadap Kinerja Karyawan ASTON Samarinda Hotel & Convention Center. Pembuatan Proyek Akhir dengan judul diatas, dilakukan karena melihat ke…

ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PENGALAMAN, DAN USIA ATASAN TERHADAP KINERJA KA…

No. Panggil

P 2016 H 100

Penerbit

Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Deskripsi Fisik

58hlm; ill; 30cm; lamp;

Subjek

KINERJA KARYAWAN AL’S CATERING - PENGALAMAN - PENGARUH PENDIDIKAN

Lampiran Berkas

fulltext1241010052.pdf

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAPKINERJA PEGAWAI DI STP TRISAKTI

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa adanya manusia, kegiatan organisasi tidak akan dapat berjalan dengan baik.

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN BLOG (BLOG YODHIA ANTARIKSA)

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana sebuah blog yang sudah sukses sebagai bisnis blog mengelolah blognya sedemikian rupa hingga pernah dinobatkan menjadi blog bisnis terbaik.

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL JS …

bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan serta untuk menganalisis variabel dominan yang mempengaruhi pengembangan sumber daya manusia yang terdiri dari pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Hotel JS LUWANSA.

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN FLOOR MANAGER TERHADAP MOTIVASI KERJA KAR…

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan Floor Manager terhadap motivasi kerja karyawan di Mezanine Restaurant Atria Hotel Gading Serpong.

ANALISIS PENGARUH METODE PELATIHAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN FRONT OFFI…

tujuan Untuk mengetahui sejauh mana pengaruh metode pelatihan terhadap kinerja karyawan front office di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta. Tujuan lainnya juga untuk mengidentifikasi metode pelatihan yang digunakan dalam departemen Front Office di Hotel Indonesia Kempinski Jakarta.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MANAGER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN KANTO…

Tujuan penelitian untuk mengetahui gaya kepemimpinan, kinerja karyawan serta pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan tersebut.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AL’S CATERING JAKARTA

Dimana gaya kepemimpinan memliki empat indikator yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, otokratik, lassiez faire dan transformasional sedangkan kinerja karyawan memiliki enam indikator yaitu hasil kerja, pengetahuan pekerjaan, inisiatif, kecekatan mental, sikap dan disiplin waktu serta absensi.

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan, lalu untuk mengetahui apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah loyalitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan apakah kepuasan kerja dan loyalitas kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap hasil kinerja karyawan di Rumah Makan Pring Gading.