Trisakti Institute of Tourism Library
Trisakti Institute of Tourism Library
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kedisiplinan kerja dari karyawan Hotel Axana Padang dimana data turn over serta data keterlambatan yang bervariatif serta cenderung meningkat dalam kurun waktu tahun 20192022. Penurunan kedisiplinan ini menunjukkan adanya penurunan employee engagement, sehingga dapat dirumuskan dalam penelitian ini bahwa bagaimana persepsi karyawan berdasa…
Karyawan yang profesional dan berkualitas akan membentuk kinerja yang tinggi, baik individu maupun kelompok sehingga berdampak pada efektifitas organisasi secara keseluruhan
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Fraser Residence Menteng Jakarta.
Penelitian ini dilakukan untuk mencari tahu gaya kepemimpinan dari seorang manajer kantor depan di Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogjakarta yang menitikberatkan pada pengaruhnya terhadap kinerja karyawan kantor depan Jambuluwuk Malioboro Hotel Yogyakarta.
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pemimpin. kepemimpinan transformasional akan mengubah pola pikir dan kesadaran para karyawan atau anggotanya dalam melihat masalah dan juga dalam penyelesainnya. Gaya kepemimpinan transformasional berhubungan erat dengan teori Leader Member exchange yang berfokus kepada keterkaitan dan interaksi perorangan ant…
Perusahaan membutuhkan SDM yang layak sehingga mampu mempersiapkan diri dengan menyediakan dan mempergunakan SDM yang terbaik. Peran penting untuk pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan yang benar untuk membimbing karyawan.
The World Tourism Organization (UNWTO) mengatakan bahwa setelah pandemi COVID-19 inovasi adalah salah satu faktor yang menjadi perhatian untuk dapat bersaing. Untuk menghasilkan inovasi maka perlu dibentuk perilaku kerja inovatif untuk mempertahankan keunggulan yang kompetitif. Kepemimpinan transformasional dinilai cocok untuk diterapkan dalam kondisi yang dinamis sehingga dapat mendukung prose…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan. Faktor gaya kepemimpinan situasional dan kompensasi merupakan variabel bebas dan turnover intention karyawan merupakan variabel terikat.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana persepsi pimpinan hotel mengenai gaya kepemimpinan, manajemen krisis, dan kinerja hotel, serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja hotel bintang 3,4,5 di Indonesia dengan manajemen krisis sebagai variabel mediasi selama masa pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan teknik probabili…
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya tidak dapat dilepaskan dari peran pemimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kecerdasan Emosi, Karisma Pemimpin dan Gaya kepemimpinan dan pengaruhnya terhadap Kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode survei, dilakukan di The Grove Suites by Grand Aston Jakarta Selatan, dengan melibatkan seluruh 101 karyawan dal…
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah