ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRETERHADAP MOTIVASI KERJA KARY…

Tujuan dari penelitian ini adalah pengaruh gaya kepemimpinan laissez faire terhadap motivasi kerja karyawan di PT. AVS Indonesia.

ANALISA PENGARUH PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN HUMAN RESOURCES MANAGER TERHADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses pengambilan keputusan mengenai penggunaan media sosial terhadap kinerja karyawan front office di Hotel Boutique Pesona Cikarang.

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI IMPE…

bertujuan untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia (SDM), kinerja karyawan serta seberapa besar kualitas SDM mempengaruhi kinerja karyawan di Imperial Resto Ambon.

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GLOBAL JAYA …

No. Panggil

P 2016 H 004

Penerbit

Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Deskripsi Fisik

101 hlm; ill; 30 cm;

Subjek

Gaya Kepemimpinan - Kinerja Karyawan

Lampiran Berkas

fulltextM1441030004.pdf

PENERAPAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN FRONT OFFICE DI HOTEL R…

No. Panggil

K 2016 H 030

Penerbit

Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Deskripsi Fisik

71 hlm; ill; 30 cm; lamp;

Subjek

HOTEL RITZ CARLTON PACIFIC PLACE JAKARTA - MOTIVASI KERJA KARYAWAN FRONT OFFICE - PENERAPAN KOMPENSASI

Lampiran Berkas

fulltextM1331010031.pdf

PENTINGNYA KEPEDULIAN KARYAWAN DI KITCHEN DEPARTEMEN DALAM MENINGKATKAN KUALI…

No. Panggil

K 2016 H 025

Penerbit

Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti

Deskripsi Fisik

84 hlm; ill; 30 cm; lamp;

Subjek

HOTEL INTERCONTINENTAL JAKARTA - KEPEDULIAN KARYAWAN DI KITCHEN - KUALITAS FOOD SAFETY MANAGEMENT SYSTEM

Lampiran Berkas

fulltextM1331010021.pdf

PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENTTERHADAP KINERJA FRONT DESK AGENTDI HOTE…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja front desk agent di Hotel Gran Melia Jakarta, dan 2) Untuk mengetahui pelaksanaan sistem reward dan punishment pada front desk agent yang diberikan oleh Hotel Gran Melia Jakarta.

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANDEPARTEMEN AKUNTING DI PULLMAN JAK…

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui motivasi, kinerja, dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan departemen akunting di Pullman Jakarta Central Park.

“ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN SISTEMKOMPUTERISASI (IPAD) TERHADAP EFEKTIVIT…

Makanan dan minuman adalah faktor penting yang menunjang kesehatan tubuh bagi yang mengkonsumsi makanan tersebut.

HUBUNGAN PELATIHAN KERJA DENGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN FRON…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana program pelatihan kerja yang sudah diberikan dan bagaimana tingkat produktivitas kerja karyawan front office di Hotel Sheraton Bandara Jakarta.