PENGARUH PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA
KARYAWAN DI DEPARTEMEN FRONT DESK HOTEL
FAIRMONT
Kepuasan kerja karyawan sangatlah berpengaruh terhadap output yang
dihasilkan, yaitu pelayanan terhadap pelanggan. Oleh karena itu, pemberdayaan dari
perusahaan memegang sebagian besar dari pada penyebab puas atau tidaknya karyawan
dalam pekerjaannya. Uji validitas, reliabilitas, mean, regresi linear sederhana,
determinasi, korelasi dan juga hipotesis digunakan dalam menentukan apakah adanya
pengaruh pemberdayaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada penelitian ini. Dari
beberapa uji yang dilakukan membuahkan hasil yaitu adanya pengaruh pemberdayaan
terhadap kepuasan kerja karyawan di departemen front desk hotel Fairmont Jakarta.
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
Jakarta :
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti.,
2020
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah