Dalam mengelola hotel, sangat dibutuhkan sumber daya manusia untuk
menjalankan operasional suatu perusahaan tersebut. Sumber daya manusia sangat
penting untuk mencapai tujuan perusahaan; tanpa mereka, operasi perusahaan tidak
akan berhasil. Sumber daya manusia yang berkualitas akan menghasilkan kinerja yang
tinggi dan akan mempengaruhi produktivitas kerja. Salah satu faktor yang berpengaruh
terhadap kualitas SDM adalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dengan adanya K3
akan meminimalisir resiko serta meningkatkan produktivitas perusahaan sebagai
komponen perlindungan tenaga kerja. Greenotel Cilegon merupakan salah satu hotel
yang telah menerapkan K3 dengan kebijakan yang telah ditetapkan untuk karyawan
hotel tersebut. Greenotel Cilegon adalah hotel berbintang tiga yang terletak di kota
Cilegon, Banten. Lokasi hotel ini cukup strategis karena berada di pusat kota dan dekat
dengan wisata di kota Cilegon seperti Pantai Anyer dan Merak. Berdasarkan latar
belakang di atas, untuk mengetahui bagaimana dampak kebijakan K3 dan penerapan
K3 yang telah dilaksanakan oleh karyawan Greenotel itu sendiri. Maka dari itu, peneliti
akan membahas mengenai Dampak Kebijakan Dan Penerapan Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Greenotel Cilegon. Metode penelitian
yang digunakan adalah berbentuk kuantitatif deskriptif yaitu menggambarkan dengan
hasil data yang diperoleh berupa angka-angka dihasilkan dari keadaan sebenarnya pada
saat melakukan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket
dan observasi. Hasil temuan berdasarkan di lapangan adalah Kebijakan K3 dan
Penerapan K3 di Greenotel Cilegon memberikan motivasi kepedulian karyawan
terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Dalam penelitian ini, seluruh variabel
yaitu Kebijakan K3, Penerapan K3 dan Kinerja Karyawan dinyatakan sangat baik di
Greenotel Cilegon tersebut.