Penelitian ini bertujuan (1) Menganilisis Disiplin Kerja karyawan di Artotel Suites
Mangkuluhur Jakarta (2) Menganalisis Kinerja Karyawan di Artotel Suites
Mangkuluhur Jakarta (3) Menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja
karyawan di Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Pendekatan pada penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif untuk
membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin, bagaimana kinerja dan
bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Artotel
Suites Mangkuluhur Jakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan
menggunakan rumus Slovin. Data yang digunakan adalah data primer yang
dikumpulkan melalui obervasi dan angket (kuisioner) berdasarkan skala likert
yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Untuk mengetahui pengaruh
variabel tersebut digunakan metode analisis Uji Validitas, Statistik Deskriptif,
analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, Regresi linear Sederhana, UjiT

dengan menggunakan alat analisis SPSS 25. Berdasarkan hasil koefisien
korelasi dengan nilai 0,698 dan hasil hipotesis (uji t) sebesar 6.823. Dari hasil
penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat
terhadap kinerja karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Dari hasil
penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Artotel Suites Mangkuluhur
Jakarta sebesar 48,8%. Sedangkan sisanya yaitu 51,2% kinerja karyawan
dipengaruhi oleh faktor-faktor selain variabel yang digunakan dalam penelitian
ini.