Alur konferensi yang tidak terorganisir sehingga menimbulkan masalah pada tamu
VVIP dan tamu biasa. Masih ada beberapa sumber daya manusia di bidang event
yang belum mengetahui step by step berjalannya sebuah event pameran. Tidak
adanya metode training yang rutin dilakukan untuk setiap individu baru yang
masuk ke dalam perusahaan. Masih ada beberapa sumber daya manusia di bidang
event yang belum mengetahui step by step berjalannya sebuah event awarding.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. Dimana
dalam hal ini pendekatan penelitian menggunakan metode observasi dan
wawancara sebagai pengumpulan data metode penelitian kualitatif. Hasil dari
penelitian ini menyoroti betapa pentingnya pengembangan sumber daya manusia
untuk kesuksesan Konferensi Internasional FOHOWAY. Setelah dilakukan
pemeriksaan yang cermat dan penilaian yang menyeluruh, sejumlah elemen
penting terlihat sangat penting dalam menentukan hasil acara. Yang paling
penting adalah motivasi intrinsik dan karakter para peserta, yang telah terbukti
memiliki dampak besar pada kinerja dan komitmen mereka selama tahap
persiapan dan pelaksanaan acara. Singkatnya, pengembangan sumber daya
manusia memainkan peran penting dalam proses perencanaan acara yang lebih
dari sekadar perolehan keterampilan dan pengetahuan teknis. Ini adalah
pendekatan multifaset yang menekankan pentingnya mengembangkan motivasi,
sifat kepribadian dan kemampuan beradaptasi pada mereka yang terlibat.
Dorongan internal ini merangsang kreativitas dan pemecahan masalah secara
proaktif, dua keterampilan penting dalam bidang yang bergerak cepat dan ketat
seperti manajemen acara. Selain itu, meningkatkan kemampuan beradaptasi
memberikan anggota tim kebebasan dan kelincahan yang mereka butuhkan untuk
bereaksi dengan cepat terhadap perubahan kondisi dan kejadian yang tidak
terduga, memastikan kesuksesan dan kesinambungan dalam menghadapi
ketidakpastian.

Kata kunci (key words) : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kelancaran
Penyelenggaraan
Konferensi, FOHOWAY
International Convention.