Perkembangan pariwisata tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia
untuk mencapai tujuan Perusahaan. PT Royalindo Expoduta merupakan
Perusahaan jasa yang bergerak di bidang Professional Conference Organizer
(PCO). Permasalahan yang terjadi yaitu waktu kerja yang melebihi standar,
berhadapan dengan ketidakpastian jadwal, dan tuntutan untuk memberikan hasil
yang optimal dan kesuksesan pada setiap acara yang dikelola. Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja
trainee di PT Royalindo Expoduta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian
deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan sampel
menggunakan metode convenience sampling. Prosedur pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Partisipan penelitian ini yaitu trainee yang pernah
melaksanakan internship di PT Royalindo Expoduta. Uji yang digunakan dalam
penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, uji
mean, uji korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, uji
hipotesis, dan akan menggunakan alat bantu yaitu program pengolahan data
SPSS versi 27. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, didapatkan hasil
bahwa Work-Life Balance di PT Royalindo Expoduta memiliki mean 2,97 yang
masuk dalam kategori seimbang. Sedangkan Kepuasan Kerja di PT Royalindo
Expoduta memiliki mean 2,92 yang masuk dalam kategori puas. Work-Life Balance
memiliki hubungan yang Lemah dengan Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil
penelitian uji koefisien determinasi, pengaruh Work-Life Balance terhadap
Kepuasan Kerja sebesar 13,7%, sedangkan sisanya 86,3% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja trainee di PT Royalindo
Expoduta di Jakarta Pusat.