Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan dan kompetemsi terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperlukan untuk mengetahui bagaimana Hotel RA Premiere Simatupang membangun kompetensi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan prosedur penarikan sampel Simple Random Sampling. Jumlah sampel yang didapat berdasarkan hasil perhitungan menggunakan rumus Slovin setelah dibulatkan adalah 78 responden. Dari penelitian ini didapat total nilai mean Pelatihan (X1) sebesar 155.00, total nilai mean Kompetensi (X2) sebesar 111.06 dan Kinerja Karyawan (Y) total nilainya adalah sebesar 110.29. Berdasarkan hasil uji T yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Pelatihan (X1) memiliki pengaruh parsial dan Kompetensi (X2) memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil Uji F yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh simultan antara Pelatihan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan uji koefisien korelasi didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat antara pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Hotel RA Premiere Simatupang dan terdapat hubungan yang cukup kuat antara kompetensi (X2) terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel RA Premiere Simatupang (Y). pelatihan Berdasarkan uji koefisien determinasi didapatkan hasil bahwa Pelatihan (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 32% Sedangkan sisanya sebesar 68% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk ke dalam penelitian ini.