PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN BAGI KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PARK REGIS HOTEL JAKARTA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN
BAGI KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PARK REGIS
HOTEL JAKARTA

Thesis

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN BAGI KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PARK REGIS HOTEL JAKARTA

SEKAR WIJAYAWATI - Nama Orang;

Setiap organisasi tentunya memiliki tujuan tertentu, dan berupaya untuk mencapai
tujuan yang telah ditetapkan. Dalam upaya mencapai tujuan organisasi, maka
diperlukan landasan-landasan yang kuat, serta pihak pimpinan untuk turut aktif
memberi contoh dalam tindakan, maka hal ini diharapkan bagi cepat membentuk
karakter karyawan sesuai dengan budaya organisasi yang diinginkan.

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi 2163660005

T00100S

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 2163660005
Penerbit: Jakarta : Institut Pariwisata Trisakti., 2023
Deskripsi Fisik: hlm 148; 29 cm
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi
Motivasi Kerja
Kemimpinan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: SEKAR WIJAYAWATI

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap login untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar