PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE PADA ERIAN HOTEL JAKARTA
Aktivitas komunikasi di perkantoran senantiasa disertai dengan tujuan yang ingin
dicapai. sesama dalam kelompok dan masyarakat. Budaya komunikasi dalam
konteks komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi. Sisi pertama adalah
komunikasi antara atasan kepada bawahan. Sisi kedua antara pegawai yang satu
dengan pegawai yang lain. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa
pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada erian hotel jakarta.
Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kausal dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik
sampel jenuh yaitu dengan mengambil jumlah populasi sebanyak 40 orang untuk
dijadikan sampel. Hasil penelitian terdapat pengaruh positif sangat kuat dan
signifikan antara Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan pada Erian
Hotel Jakarta. Hal ini dapat dilihat dari nilai thitung 10,640 > ttabel 1,686, nilai
koefisien regresi linear sederhana Y = 5,149 + 0,878X, nilai koefisien korelasi
sebesar 0,865 dengan nilai sig. 0,000 yang artinya mempunyai hubungan yang
sangat kuat dan signifikan, nila koefisien determinasi Komunikasi Internal
memberikan kontribusi pengaruh sebesar 74,9% terhadap Kinerja Karyawan pada
Erian Hotel Jakarta Pusat. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang
tidak termasuk dalam penelitian ini.
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2053030020
Penerbit
Jakarta :
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti.,
2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah