PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE RIGHT CIBUBUR

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE RIGHT CIBUBUR

Thesis

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANTRANSFORMASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE RIGHT CIBUBUR

MICHELLE VANIA - Nama Orang;

Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang
digunakan oleh pemimpin. kepemimpinan transformasional akan mengubah
pola pikir dan kesadaran para karyawan atau anggotanya dalam melihat
masalah dan
juga dalam penyelesainnya. Gaya kepemimpinan
transformasional berhubungan erat dengan teori Leader Member exchange
yang berfokus kepada keterkaitan dan interaksi perorangan antara pemimpin
dan pengikutnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan transformasional dan leader member exchange terhadap
kinerja karyawan di Coffee Right Cibubur. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa gaya
kepemimpinan transformasional dan leader member exchange memiliki
tingkat hubungan yang sangat kuat, ditunjukkan dalam interval 0,81 – 1,000
dengan angka korelasi 0,976 (gaya kepemimpinan transformasional terhadap
kinerja karyawan) dan 0,868 (leader member exchange terhadap kinerja
karyawan). Sehingga, terdapat pengaruh yang signifikan yang berarti semakin
tinggi kualitas gaya kepemimpinan transformasional dan penerapan leader
member exchange maka akan semakin tinggi kualitas kinerja karyawan Coffee
Right Cibubur.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 1853010038
Penerbit: Jakarta : Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti., 2022
Deskripsi Fisik: 29 cm, 128 hlm
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: MICHELLE VANIA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap login untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar