PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK BATIK VIN DI KAWASAN INDUSTRI BALARAJA
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan kepuasan kerja karyawan dan kinerja
karyawan Pabrik Batik di Kawasan Industri Balaraja, serta pengaruh kepuasan
kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian adalah deskriptif
kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini dipilih secara convenience sampling ,
yaitu sebanyak 44 karyawan Pabrik Batik di Kawasan Industri Balaraja sebagai
responden. Penelitian ini dilakukan pada bulan April 2021 hingga Juli 2021. Data
dalam penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner dan diolah
dengan SPSS versi 25 menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis
deskriptif, uji korelasi, uji determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji
hipotesis (uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan
berada dalam puas (nilai mean rata-rata sebesar 3,67), sedangkan kinerja
karyawan adalah baik (nilai mean rata-rata 3,73). Hasil uji koefisien korelasi
kedua variabel ini memiliki hubungan yang kuat dengan besar koefisien korelasi
0,645. Berdasarkan uji determinasi, Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh
sebesar 41,6 %. Uji regresi linier sederhana menghasilkan persamaan Y =
10,857+ 0,900X.Ini menunjukkan bahwa jika tidak ada kepuasan kerja karyawan
maka kinerja karyawan sebesar 10,587 satuan. Selanjutnya setiap peningkatan
kepuasan kerja karyawan sebesar 1 satuan, akan meningkatkan kinerja karyawan
sebesar 0,900 satuan. Hasil uji hipotesis (uji t) menunjukan t hitung > t tabel
dengan siginifikasi 0,000 (
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1753010026
Penerbit
Jakarta :
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti.,
2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah