PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN FRONT OFFICE DEPARTMENT DI HOTEL TENTREM SEMARANG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) motivasi kerja karyawan terhadap
kinerja karyawan front office department Hotel Tentrem Semarang, (2) kinerja
karyawan front office department Hotel Tentrem Semarang, dan (3) seberapa besar
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan front office department Hotel
Tentrem Semarang. Metode penelitiannya adalah analisis deskriptif kuantitatif.
Sampel penelitian yang dipakai adalah sampel jenuh dengan total responden 32
karyawan. Metode pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini adalah
observasi, wawancara, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) nilai
rata-rata dari variabel motivasi kerja sebesar (3,50), (2) nilai rata-rata dari variabel
kinerja karyawan sebesar (3,49) dengan nilai koefisien intervalnya 0,755
dikategorikan kuat, (3) dan koefisien determinasi menunjukan 57,1% kinerja
karyawan front office department di Hotel Tentrem Semarang dipengaruhi oleh
variabel motivasi kerja sedangkan sisanya 42,9% kinerja karyawan front office
department di Hotel Tentrem Semarang dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
Ketersediaan
Belum memasukkan lokasi
1841010220
PA22048
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1841010220
Penerbit
Jakarta :
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti.,
2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah