PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI THE TRIBRATA DHARMAWANGSA
Dalam dunia bekerja, peneliti menyadari bahwa terdapat berbagai macam
faktor yang secara langsung dan tidak langsung dapat mempengaruhi kinerja
karyawan dalam menjalani pekerjaannya di suatu perusahaan. Oleh karena itu,
peneliti melakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada
pengaruh dari lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di The
Tribrata Dharmawangsa.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
deskriptif dengan hasil data yang digunakan adalah data primer. Populasi dalam
penelitian ini adalalah seluruh karyawan yang bekerja di The Tribrata Dharmawangsa
dengan jumlah sample sebanyak 87 karyawan yang diperoleh melalui penyebaran
kuesioner serta menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistic demografi,
koefisien determinasi, analisis linear sederhana dan berganda, uji korelasi dan uji
hpotesis.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja di The Tribrata
Dharmawangsa termasuk dalam kategori yang sangat baik, motivasi kerja di The
Tribrata Dharmawangsa termasuk dalam kategori sangat baik, dan kinerja karyawan
di The Tribrata Dharmawangsa juga termasuk dalam kategori sangat baik.
Lingkungan kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan dan
motivasi kerja memiliki hubungan yang sedang terhadap kinerja karyawan.
Ketersediaan
Belum memasukkan lokasi
1841010001
PA22039
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
1841010001
Penerbit
Jakarta :
Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti.,
2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah