PENGARUH ANTUSIASME KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA STAFF GRAND SAHID JAYA JAKARTA HOTEL

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH ANTUSIASME KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA STAFF GRAND SAHID JAYA JAKARTA HOTEL

SKRIPSI

PENGARUH ANTUSIASME KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA STAFF GRAND SAHID JAYA JAKARTA HOTEL

YOSI ERFINDA - Nama Orang;

This study explores the effects of the relationships between work engagement on employees’ job satisfaction and turnover intention among 156 contact especially employees’s contract and permanent in Grand Sahid Jaya Jakarta Hotel. A series of hierarchical and interaction plot analyses indicate that the work engagement is likely to have some pattern of effects on the relationships between job satisfaction

Ketersediaan

Belum memasukkan lokasi T 2014 08

T1263620064

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: T 2014 08
Penerbit: Jakarta : Sekolah Tinggi Pariwisata Trisakti., 2014
Deskripsi Fisik: 64 hlm; 30 cm;
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 2014
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepuasan Kerja
Turnover Intentions
Antuasiasme kerja
Work Engagement
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: YOSI ERFINDA

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Harap login untuk melihat lampiran

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar